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Contrôle de Gestion & Tableaux de Bord
Contrôle de Gestion & Tableaux de Bord

Concevoir et utiliser un tableau de bord financier

Référence
COM-COGE-9-MIX
Mis à jour le 22 avr. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Identifier l'intérêt des tableaux de bord

Identifier les indicateurs pertinents et leurs sources

Gérer l'architecture d'un réseau de tableaux de bord

Concevoir un projet d'élaboration

Utiliser le tableau de bord pour réussir ses objectifs

Prérequis

Avoir des notions sur le logiciel Excel est préférable

Public cible

Contrôleurs de gestion, chefs de services, DAF, chefs comptable

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Définir le processus de pilotage

  • Ses objectifs
  • Ses trois horizons de temps
  • Son besoin de cohérence

Décrire les modèles de conception

  • La méthode O.V.A.R
  • M.E.F pour les fonctions support
  • DEFI

Identifier les indicateurs de performance

  • La démarche d'identification
  • Les normes (précision, fréquence, dictionnaire)

Identifier les indicateurs de pilotage

  • La démarche d'identification
  • Le plan d'action

Représenter visuellement un tableau de bord

  • Les options possibles : graphiques, baromètre, chiffres, symboles...
  • Les outils informatiques

Gérer un projet de réseau de tableau de bord

  • Les étapes du projet
  • L'analyse des besoins utilisateurs
  • Le système informatique adapté
  • L'utilisation du tableau de Bord par le management

Différencier les tableaux de bord

  • Le tableau de bord prospectif (Balanced Scorecard)
  • Le tableau de bord opérationnel
  • Le tableau de bord des projets

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

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PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

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  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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