Quelle est la durée de cette formation ?

La formation CSE - Le Comité Social Economique dure 2 jours, 14 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation CSE - Le Comité Social Economique est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

CSE - Le Comité Social Economique

Référence

JUR-ELUS-29

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Le comité social et économique est devenu progressivement l'unique mode de représentation du personnel dans les entreprises françaises. Il est ainsi primordial pour tout collaborateur en lien avec des responsabilités de RH de maîtriser les fondamentaux de cette instance au rôle déterminant, de sa constitution à ses attributions en passant par les règles qui encadrent un mandat au sein du CSE. Cette formation de 2 jours est là pour faire de vous un expert de cet organe essentiel de votre structure ! Cette formation n'entre pas dans la catégorie des formations obligatoires agréées par le ministère du travail.

Objectifs

Identifier les fondamentaux d'organisation et de logistique du cse

Examiner les droits les moyens d'action et les devoirs des représentants du personnel

Sécuriser ses pratiques dans le fonctionnement de cette nouvelle instance

Examiner les droits, les moyens d'action et les devoirs des représentants du personnel

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Responsables et collaborateurs RH, gestionnaires des relations sociales ou de l'administration du personnel, managers liés à des représentants du personnel, membres du Comité Social et Économique (CSE) d'entreprise de moins de 50 salariés.

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Identifier les fondamentaux d'organisation du cse

Les missions allouées au CSE
L'organisation du CSE dans une entreprise

Identifier les étapes de la mise en place du cse

Les informations obligatoires pour le CSE
La prise de fonction des nouveaux élus
La gestion de la fin anticipée des mandats

Décrire le fonctionnement logistique du cse

Les réunions

Identifier les attributions du cse et son articulation avec le cssct

Le principe du droit d'alerte
Les caractéristiques du droit d'alerte

Définir les règles d'exercice d'un mandat au cse

Les règles générales de fonctionnement
Les heures de délégation
Les règles des mandats successifs
Le statut des suppléants
La formation des membres
La protection des membres du CSE
Le délit d'entrave au CSE

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom

93%

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Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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