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Élaborer un audit interne

Référence
JUR-DREN-05
Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Gérer la méthode d'audit interne

Concevoir un audit interne

Utiliser les outils essentiels à la fonction

Gérer la méthode d'audit interne

Concevoir un audit interne

Prérequis

Connaître les exigences de la norme ISO 14 001

Public cible

Futurs auditeurs interne environnement débutants souhaitant s'initier à la méthode d'audit et ayant déjà une connaissance de la norme ISO 14001, consultants en environnement, futurs auditeurs externes, en vue de la préparation à l'examen auditeur ICA ou IRCA

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Décrire les normes iso 14 001 et iso 19 011

  • ISO 14 001 2015
  • ISO 19 011
  • Rôle et responsabilités

Distinguer les différents audits

  • Les audits internes
  • Les audits externes
  • Les audits de certification

Examiner l'importance de la communication

  • Lié le dialogue
  • Bonne attitude
  • Écoute active
  • Reformulation
  • Désamorcer les conflits

Préparer son audit

  • Choisir le service, processus à auditer
  • Choisir son équipe
  • Élaborer le plan d'audit
  • Communiquer aux audités
  • L'audit documentaire préalable : référentiels, normes, les documents internes à l'entreprise
  • L'élaboration de la trame, grille d'audit

Mettre en place et gérer son audit

  • Réunion d'ouverture
  • Observation, questionnement
  • Prise de note
  • Réunion de clôture
  • Préparer une synthèse de l'audit

Examiner le suivi et la démarche une fois l'audit terminé

  • Rapports d'audits
  • Actions correctives
  • Suivi des mesures
  • Tableaux de bord

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

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