Enregistrer les absences au bulletin de paie
Durée
3 jours, 16 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Définir la législation et la jurisprudence des différents types d'absences
Gérer les incidences des absences sur les bulletins de paie
Arranger ses bulletins de paie
Prérequis
Avoir une maîtrise de la paie
Public cible
Comptable paie
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Traiter les absences en paie
- Les différents types d'absence
- Les différents modes de calcul
Examiner les congés payés
- Les congés payés (un droit dès la 1ère journée de travail)
- Les droits de congés en cas de période incomplète
- Les règles de fractionnement et de bonification
- La particularité des temps partiels et CDD
- Les congés maladie ou d'accident
- Calculer l'indemnité de congés
Intégrer les jours fériés et ponts
- Décompte du temps ou récupération ?
- Les jours fériés pendant les congés
- La journée de solidarité
Identifier les autres types de congés
- Les RTT
- Les jours conventionnels
- Les congés pour événements familiaux
Examiner la maladie la maternité et les accidents du travail
- Les indemnisations légales ou conventionnelles
- Le rôle de la caisse d'assurance maladie et de prévoyance
Traiter les départs en formation
- Particularité et fonctionnement
- Les différents types de contrats
Déterminer les calculs de la sécurité sociale
- Salaire de référence et calcul sur base journalière
- Les arrêts de travail
Examiner le complément de salaire
- Comment prévoir la retenue sur salaire ?
- Pour quel montant ?
Examiner la maladie, la maternité et les accidents du travail
- Les indemnisations légales ou conventionnelles
- Le rôle de la caisse d'assurance maladie et de prévoyance
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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