Evaluer la pénibilité au travail
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Objectifs
Répondre au cadre législatif
Evaluer la pénibilité de chaque poste
Mettre en place une démarche de prévention
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Toute personne amenée à évaluer la pénibilité des salariés au sein de sa structure
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Définir le cadre juridique
- Définition de la pénibilité
- Les décrets
- Les obligations de prévention
- Droits et devoirs des salariés
Identifier les obligations au sein de l'entreprise
- Fiches d'exposition, diagnostic préalable
- Mettre en place un plan de prévention
Mesurer et évaluer la pénibilité
- Définir les indicateurs et critères de pénibilité
- Choisir les acteurs
- Etablir un suivi
- Évaluer le nombre de salariés touchés
- Cartographier les risques pour chaque poste
- Ecouter les salariés
Mettre en place une démarche de prévention
- Document Unique
- Fiches de suivi
- Rôle du CSE
Elaborer une prévention primaire
- Améliorer les conditions de travail : mécanisation, équipement de protection
- Soigner l'ergonomie des postes
- Changements d'organisation, roulements entre les équipes Soigner le management
Établir une prévention secondaire et tertiaire
- Mettre en place une culture de prévention
- Favoriser la santé au travail par des formations : gestes et postures, risques chimiques
- Les managers un poste clef dans la prévention
- Les SST
- Départ anticipé en retraite
- Analyse des pratiques et réflexions sur les mesures à envisager
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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