Gérer la paie des agents du service public
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Définir les règles de paie du secteur public
Développer ses connaissances
Acquérir des automatismes afin de sécuriser le processus de paie
Prérequis
Avoir une maîtrise de la paie
Public cible
Chef comptable, comptable
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Distinguer les différents statuts
- Titulaires ou non titulaires
- Non- fonctionnaires, contractuels, vacataires
Décrire les éléments du bulletin de paie
- Mentions obligatoires, interdites et facultatives
- Notion d'indice et le salaire de base
- Eléments obligatoires
- Eléments facultatifs et compléments de rémunération
- Avantages en nature
Identifier les charges sociales
- Stagiaires et titulaires
- Agents contractuels
- URSSAF et Pôle emploi
- Caisses de retraite
Gérer les absences et les congés
- Les différents régimes
- Congés bonifiés
- Indemnités journalières maladie, maternité et accident
- Autres absences
Traiter les paies spécifiques
- Agents à temps partiel
- Détachement ou mise à disposition d'agents : la double carrière
- Contrats aidés
- Cumuls emplois publics et privés
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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