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Ressources Humaines & Social Public
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La fiche de poste dans la fonction publique territoriale

Référence
PUBLI-SOC-05
Mis à jour le 02 oct. 2025

Durée

2 jours, 9 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Identifier les outils managériaux impactant le statut

Mettre en place une gestion managériale optimale des ressources humaines

Optimiser l'entretien professionnel

Prérequis

De solides connaissances en droit du travail applicable à la fonction publique territoriale

Public cible

Direction des ressources humaines, agents du service RH

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Identifier les finalités de la fiche de poste

  • Le lien entre le grade et l'emploi
  • Outil de gestion individuelle
  • Outil de gestion collective

Examiner le contenu de la fiche de poste

Déterminer la valeur juridique de la fiche de poste

  • Question de sa place comme simple document interne
  • La prise en compte de la fiche de poste dans les contentieux
  • Une normativité consacrée par le passage de la notation à l'entretien professionnel

Élaborer la fiche de poste à partir de l'entretien professionnel

  • Création des fiches de postes
  • Actualisation des fiches de poste

Examiner les enjeux liés à la contractualisation de la relation employeursagents publics

Examiner les enjeux liés à la contractualisation de la relation employeursagents publics

Examiner les enjeux liés à la contractualisation de la relation employeursagents publics

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

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PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

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93%

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  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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