La gestion des talents dans une équipe
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Objectifs
Mettre en place une démarche d'identification des talents de son équipe pour manager avec cohérence et pertinence
Motiver et fidéliser les collaborateurs
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Manager, responsable d'équipe, responsable RH
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Définir le talent
- Distinguer talent et compétence
- La notion de talent naturel et de talent acquis
Distinguer les différents talents
- Connaître les méthodologies d'identification des talents
- Etablir une cartographie des talents
- Connaître les principaux outils d'identification des talents
Opérer une stratégie de recrutement et de gestion des talents
- Appréhender l'impact de la gestion des talents dans les pratiques de recrutements
Opérer une stratégie de mobilisation rh et de gestion des talents
- Valoriser pour motiver
- Les différentes pratiques de reconnaissance
Gérer la fidélisation des talents dans l'entreprise
- Parcours de carrière et fidélisation
- Proposer des parcours de développement des compétences adaptés
- Concevoir des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise
Colliger la performance et la rémunération
- Elaborer un plan de rémunération basé sur les talents
- Implication, pratiques et gestion du changement
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Avis et satisfaction
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(1) Coût pédagogique journalier distanciel
Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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