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Ressources Humaines & Social Public
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Le coaching dans la fonction publique territoriale

Référence
PUBLI-GEOR-05
Mis à jour le 29 oct. 2019

Durée

1 jour, 7 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Accompagner les managers

Prévenir les risques psychosociaux

Améliorer la cohésion et la performance collective

Améliorer ses performances personnelles

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

DRH, DGS, cadres

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Identifier les enjeux du coaching dans la sphère publique

  • Enjeu managérial
  • Enjeu financier

Examiner les cadres d'intervention du coach

  • Aide à la définition d'un projet politique dans le respect de l'intérêt général
  • Accompagnement humain (cadres et agents)
  • La plus-value du coaching pour les collectivités

Choisir le coach dans le cadre d'un marché public

  • Coach interne ou coach externe : un choix stratégique
  • Analyse du besoin
  • Analyse des prestations
  • La qualité technique des intervenants

Choisir le volume de coaching annuel

  • L'évaluation des prestations
  • Quels services ou quelle direction ?
  • Les résultats attendus
  • Le pilotage du suivi de la prestation

Evaluer le coût

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

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PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

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Avis et satisfaction

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  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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