Le contentieux aux Prud'hommes
Durée
2 jours, 8 heures
Modalité
Objectifs
Gérer la procédure prud'homale
Eviter les erreurs courantes
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Dirigeant, directeur des ressources humaines, collaborateur des services RH, élus du personnel et représentants syndicaux
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Examiner l'histoire du conseil des prud'hommes
Identifier les compétences du conseil de prud'hommes
Gérer la procédure prud'homale une procédure particulière
- Oralité des débats
- La représentation
- La conciliation
Identifier les étapes afin de saisir le conseil de prud'hommes
- Les formalités
- Le référé
- L'audience de jugement
Préparer le dossier
- Le choix d'être représenté
- Les preuves
Examiner le cas de la transaction et l'arrêt de la procédure
Gérer la procédure prud'homale, une procédure particulière
- Oralité des débats
- La représentation
- La conciliation
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Avis et satisfaction
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(1) Coût pédagogique journalier distanciel
Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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