Quelle est la durée de cette formation ?

La formation Le contrôle de gestion sociale dure 3 jours, 21 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Le contrôle de gestion sociale est de 931,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Gestion médico-sociale & Organisation

Le contrôle de gestion sociale

Référence

SAN-HOSP-07

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

3 jours, 21 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Mettre en place un contrôle de gestion sociale

Construire des outils pour améliorer la performance rh

Gérer les coûts financiers et humains des rh

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Personnel RH, personnel de direction

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Examiner la fonction de contrôleur de gestion

Les enjeux pour les établissements
Les missions des contrôleurs de gestions
Les attentes des acteurs internes et externes

Définir les enjeux des tableaux de bord

Reporting
Aide au pilotage
Système information sociale
Bilan social

Construire un tableau de bord

Définir les objectifs
Choisir les indicateurs performants
Utiliser les différentes données chiffrées
S'adapter aux différents services RH (indicateurs différents)

Identifier les différents tableaux de bord de rh

Effectifs, masse salariale
Rémunération
Budget et charges
Turn-over, absentéisme, accident du travail, maladies
Nouvelles obligations

Calculer la masse salariale

Compter les effectifs
Les différentes masses (salariales, budgétaire, comptable, de base ou de référence)

Utiliser des outils d'analyse

Variation d'effectifs et leurs effets
Variation de temps de travail
Variation de salaires et de charges
Effet GVT (glissement, vieillesse, technicité)
Mesure des effets

Gérer la masse salariale

Mesure des facteurs
Analyse des écarts
Simulation

Identifier les enjeux de pilotage des rh

Planification
Contrôle budgétaire
Différentes approches budgétaires

Intégrer les frais de personnels

Frais directs
Frais induits

Construire un budget

Définir masse salariale de référence
Prendre en compte les variations

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom

93%

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Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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