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Le droit social - Initiation

Référence
JUR-DRTR-9
Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Avis

5,0

Objectifs

Gérer les bases du droit social

Gérer une situation quotidienne liée au droit du travail

Anticiper les risques liés au travail

Réaliser la gestion administrative du personnel

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Tout public

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Identifier les enjeux du contrat de travail

  • Définition du contrat de travail
  • Le CDD
  • Le CDI
  • L'exécution du contrat de travail

Gérer la période d'essai

  • Définition
  • Durée, prolongation et renouvellement de la période d'essai
  • La rupture de la période d'essai

Examiner les spécificités de la durée du travail

  • Le temps de travail
  • La durée légale du travail
  • Les durées maximales du travail
  • Les modes d'aménagement du temps de travail

Gérer les ressorts de la suspension du contrat de travail

  • Maladie et accident du travail
  • La situation du salarié pendant la suspension du contrat de travail
  • La situation du salarié à l'issue de la suspension du contrat de travail

Définir une procédure d'inaptitude

  • Le rôle du médecin du travail
  • Le reclassement
  • Le recours de l'employeur et/ou du salarié
  • La rémunération
  • Le licenciement pour inaptitude depuis janvier 2017

Identifier les leviers de la rémunération

  • Définition et principes
  • Les EVP

Distinguer les différents types de congés

  • PTP
  • CP
  • Congé maternité
  • Congé paternité
  • Congé sabbatique
  • Congé pour raisons familiales
  • Congé parental d'éducation
  • Congé de reclassement
  • Congé d'adoption
  • Congé pour maladie
  • Congé pour engagement associatif

Distinguer les différents modes de rupture du contrat de travail

  • Lors de la période d'essai
  • La démission
  • La prise d'acte
  • Le licenciement
  • La rupture conventionnelle
  • La force majeure

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

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PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

à propos de cette formation
5.0
Score obtenu à partir de 5 sessions et 5 apprenants
à propos de lexom
93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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