Calendrier Contact
Ressources Humaines & Social Public
Ressources Humaines & Social Public

L'emploi des seniors

Référence
JUR-RELI-12
Mis à jour le 18 août 2019

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Identifier les obligations de l'employeur selon la taille et le métier de l'entreprise

Disposer des clefs de mise en place rapide des outils de planification

Mener une négociation pour l'accord ou le plan d'action

Sécuriser les actions de l'entreprise en matière d'emploi des seniors

Identifier les dispositifs de financement offerts aux employeurs

Prérequis

Maîtrise des bases du droit social

Public cible

Dirigeant, directeur des ressources humaines, personnel d'encadrement, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Identifier les obligations des employeurs

  • L'interdiction de la mise à la retraite d'office
  • La conclusion d'un accord ou plan d'action " contrat de génération " et son contenu
  • Le contrôle de l'administration
  • Les dispositifs de financement existants
  • La procédure de rescrit

Examiner les possibilités offertes aux seniors

  • Le cumul emploi-retraite
  • L'aide dégressive à l'employeur
  • L'aide à la formation préalable à l'embauche
  • L'aide différentielle de reclassement
  • La retraite progressive

Décrire les contrats de travail à la disposition des seniors

  • Le CDI et ses clauses adaptées
  • Le contrat initiative-emploi
  • Le CDD " senior " pour les plus de 57 ans inscrits à PE depuis + de 3 mois ou en CSP
  • Le contrat de professionnalisation pour les plus de 45 ans

Examiner des exemples et préparer des exercices pratiques

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom
93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

Prochaines sessions

Ouvrez votre session dès maintenant

Garantie dès un inscrit

Partout en France, même en distanciel
Date à votre convenance
À partir de 1900 € (1)
Devis personnalisé
Rapide
Sans engagement

Cette formation dans vos locaux

Devis personnalisé
Rapide
Sans engagement

(1) Coût pédagogique journalier distanciel

Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

Demande de devis

Formation sélectionnée

L'emploi des seniors

Ressources Humaines & Social Public