Les actualités en droit du travail
Durée
1 jour, 7 heures
Modalité
Objectifs
Examiner les dernières nouveautés législatives et jurisprudentielles intervenues en droit du travail
Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques d'administration du personnel etou de management
Gérer les différents cas de modification et de rupture du contrat de travail
Identifier les règles applicables en matière d'audience et de représentativité syndicale
Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques d'administration du personnel etou de management
Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques d'administration du personnel etou de management
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Gestion ressources humaines, entreprise, secrétariat juridique
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Examiner la réforme du droit du travail
- Impacts des ordonnances
- Macron sur les relations individuelles de travail
Identifier les nouvelles mesures en matière de relations collectives de travail
Examiner les dernières décisions jurisprudentielles
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Accessibilité aux personnes handicapées
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Avis et satisfaction
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(1) Coût pédagogique journalier distanciel
Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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