Les régimes de retraite complémentaires AGIRC et ARRCO
Durée
1 jour, 7 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Gérer les fonctionnements des retraites complémentaires ainsi que les conditions pratiques d'attributions
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Dirigeant, directeur des ressources humaines, directeur financier, gestionnaire de paie, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Décrire les régimes arrco et agirc
- Champ d'application
- Cotisations et contributions
- Conditions d'âge de départ à la retraite
- Nouvelles règles (avantages familiaux, réversion, cumul emploi-retraite)
- La retraite progressive - Situation des cadres supérieurs et dirigeants
Identifier les enjeux du choix d'un régime
- Impact de l'accord : équilibre financier et conditions de départ
- Evolution et incidences de la réforme des retraites sur les régimes complémentaires
- Retraite de base et retraite complémentaire : taux de remplacement et rendement de la retraite
Identifier les conditions pratiques
- Les bénéficiaires
- Obligations de l'entreprise : déclarations
- Relations avec les caisses de retraite complémentaire
- Formalités de demande de retraite
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Avis et satisfaction
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(1) Coût pédagogique journalier distanciel
Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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