Lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles au travail
Durée
1 jour, 7 heures
Modalité
Objectifs
Identifier le cadre juridique et les sanctions associées
Savoir réagir en cas de comportement sexiste etou de harcèlement sexuel au travail
Prévenir les comportements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
Savoir réagir en cas de comportement sexiste etou de harcèlement sexuel au travail
Savoir réagir en cas de comportement sexiste etou de harcèlement sexuel au travail
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Service RH, Management, Membre du CSE, Référent.e harcèlement et sexisme
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Reconnaître et définir les différents comportements sexistes et le harcèlement sexuel au travail
- Distinguer et clarifier les différents concepts
- Démystifier les VSS
- Analyser et discuter des différentes manifestations de VSS
Identifier les législations et réglementations en place pour protéger les membres du personnel contre les vs
- Présenter et examiner le cadre légal
- Discuter des droits et obligations de chacun.e
- Les recours possibles et les sanctions encourrues
Mettre en place des mécanismes de prévention et d'intervention appropriés
- Proposer et planifier des mécanismes de prévention
- Définir le rôle des ressources humaines et des managers
- Élaborer et instaurer des procédures d'intervention
- Adopter un comportement adapté en cas de témoignage ou de signalement de VSS
- Évaluer leur impact professionnel
Promouvoir une culture d'entreprise respectueuse et exempte de vss
- Sensibilisation et compréhension des VSS
- Prévention et politiques de l'entreprise
- Promotion d'une culture d'entreprise respectueuse
- Interventions efficaces
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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