Maîtriser les spécificités de la paie - secteur BTP
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Réviser et consolider ses acquis
Développer des automatismes
Gérer efficacement le processus paie de l'entreprise
Prérequis
Avoir une maîtrise de la paie
Public cible
Chef comptable, comptable paie
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Décrire le bulletin de paie
- Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
- Déterminer le salaire en accord avec la Convention Collective Nationale applicable
- Traiter les avantages en nature et les frais professionnels
Traiter les déplacements
- La notion de petits et de grands déplacements
- Les conséquences en paie
Examiner le chômage intempéries
- Définition
- Calcul de l'indemnité intempéries
- Traitement social et fiscal
Intégrer les charges sociales
- Quelle base de cotisations retenir ?
- Les différents organismes collecteurs
- L'impact du seuil des effectifs
- Les assiettes forfaitaires
- Les stagiaires et les apprentis
Traiter les absences
- Valorisation
- Congés payés et leur indemnisation : spécificités du BTP
- Obligations déclaratives de l'employeur
- Traitement des IJSS : que dit la convention ? et pour quel type de population ?
Traiter la dernière paie
- Spécificités en fonction de la typologie des salariés
- Documents liés à la rupture du contrat de travail
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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