Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Santé & Sécurité au Travail

Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS)

Référence

SAN-TRAV-03

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Avis

4,5

Objectifs

Identifier le rôle du manager face aux rps

Anticiper des situations critiques

Participer à la prévention

Résoudre des situations favorisants l'exposition aux rps

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Manager, personnel encadrant

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Identifier les enjeux

Définitions des RPS (stress, burn out, conflits, harcèlement, violences, suicide, maladie, changement)
Les différents facteurs de risques (organisation du travail, gestion des RH, qualité des relations au sein des équipes, espace de travail, santé physique, etc)
Les répercussions sur la santé des salariés (dépression, troubles musculo-squelettiques, troubles du sommeil)
Les coûts pour l'entreprise (absentéisme, maladies, baisse de productivité, etc)
Des tensions au sein des équipes
Multiplication des contentieux

Définir le cadre légal

Obligation de résultat
Le Document Unique
Code du travail
ANI
Jurisprudence
Responsabilité civile et pénale de l'employeur
La responsabilité du manager, la délégation de pouvoirs
Le droit de retrait du salarié

Identifier les acteurs de la prévention

La Direction
Les représentants du personnel
Les représentants du CHSCT
La Médecine du Travail
Psychologues

Mettre en place des actions préventives

Cerner les facteurs favorables aux salariés
Cerner les indicateurs santé, sociaux et psychologiques
Les différents types de management respectant le bien être
Choisir les méthodes et les outils
Repérer les situations à risque
Alerter la Direction

Agir sur les risques

Mettre en place des critères d'alerte
Agir au quotidien dans ses paroles et ses actes
Motiver les salariés
Instaurer le dialogue, pratiquer l'écoute active
Aider un salarié en difficulté

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de cette formation

4.5

Score obtenu à partir de 6 sessions et 18 apprenants

à propos de lexom

93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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