Quelle est la durée de cette formation ?

La formation Mettre en place des tableaux de bord sociaux dure 2 jours, 14 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Mettre en place des tableaux de bord sociaux est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Contrôle de Gestion & Tableaux de Bord

Mettre en place des tableaux de bord sociaux

Référence

JUR-REMU-11

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Découvrir la fonction du pilotage social dans les entreprises

Gérer les techniques d'élaboration et l'utilisation des tableaux de bord et bilans sociaux

Faire vivre les tableaux de bord

Prérequis

Maîtrise des bases de la gestion du personnel

Public cible

Dirigeant, directeur des ressources humaines, personnel d'encadrement, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Identifier les enjeux de gestion des rh

Les notions de performance sociale
Les enjeux du pilotage social
Quels indicateurs sont nécessaires en RH
Savoir utiliser les outils existants : système de paie et de gestion du personnel, entretiens annuels, bilans professionnels

Construire le bilan social bs

A quoi sert le BS ?
Mémoire de l'entreprise
Un outil d'aide au management : piloter, animer, organiser
Un outil de pilotage
Le contenu et la forme du bilan social
La démarche d'élaboration
Les limites du bilan social
Quelques utilisations concrètes
Cas pratiques de l'élaboration du bilan social

Utiliser le bs pour élaborer les tableaux de bord

Du Bilan Social au Tableau de Bord
La création des comités : stratégique de pilotage
Les formes des Tableaux de Bord
Le choix des indicateurs
Le suivi des effectifs
La rémunération
Le pilotage de l'absentéisme
Le recrutement et la formation
La formalisation graphique des indicateurs

Suivre les tableaux de bord

Technique d'élaboration : la règle des 3 " U " (Utile, Utilisable, Utilisé)
Déterminer les facteurs clés de succès de l'utilisation des tableaux de bord

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom

93%

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Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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