Paie - Comprendre les mécanismes de paie
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Apprendre à déchiffrer un bulletin de paie
Déterminer le salaire brut d'une fiche de paie
Gérer les avantages en nature
Comprendre l'essentiel en matière de calcul et de réduction des cotisations sociales
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Tout public
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Lire et interpréter le bulletin de paie
- Les différentes rubriques d'un bulletin de paie
- Les mentions obligatoires et interdites
- Le bulletin de paie : élément de preuve et valeur juridique
Connaître les principes fondamentaux de la rémunération brute
- La libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minima conventionnels,
- La mensualisation du salaire
- La valorisation des absences : les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites
Déterminer le salaire brut
- Le salaire de base et ses compléments
- Les définitions du brut soumis à cotisation, du net à payer et du net fiscal
- La durée du travail : heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateur, ... La réforme des heures complémentaires : quels impacts sur la paie ?
- Les différentes absences : congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité...
Gérer les avantages en nature et frais professionnels
- Qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ?
- Les frais professionnels : mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique
Comprendre les grands principes des charges sur salaire
- Déterminer l'assiette des cotisations
- Le plafond annuel de la sécurité sociale et la notion de tranches (Tr 1, Tr.2)
- Les cotisations versées à l'URSSAF et à Pôle emploi
- Le régime unifié ARRCO AGIRC
- CSG et CRDS : comment sont-elles calculées ?
- Les autres taxes : taxe d'apprentissage, taxe sur salaire,
- Introduction à la réduction Fillon et déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
En savoir plus
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