Prévenir les risques psychosociaux
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Définir les risques psycho-sociaux
Actualiser ses connaissances sur la réglementation en vigueur
Comprendre la notion de stress au travail
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des mesures de lutte contre le stress
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant mettre en place des solutions de lutte contre les risques psycho-sociaux
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Définir les risques psycho-sociaux
- Définition des termes : souffrance, stress, harcèlement, risques psycho-sociaux, burn-out...
- L'évaluation du risque et le document unique
- Les acteurs de la lutte contre les risques psycho-sociaux
Identifier les facteurs de risques psychosociaux
- Les facteurs internes ou externes
- La notion de stress au travail : description du stress, ses formes pathologiques, identification des symptômes
- La responsabilité de l'entreprise et du salarié face au stress
- La santé mentale et l'obligation de sécurité
- La communication et les facteurs subjectifs
Effectuer un audit de sa structure en termes de rps
- Auditer en interne : forces et faiblesses
- Auditer en externe : forces et faiblesses
- Etablir un diagnostic
Concevoir des outils et le suivi des mesures
- La communication sur les risques professionnels : une relation de qualité
- L'instauration d'un dialogue social
- Procédure d'évaluation et de réexamen des mesures adoptées
Identifier les outils concrets du bien-être au travail
- L'identification des sources de bien-être au travail : les renforcer
- L'identification des leviers de motivation : les développer
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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