Réussir ses négociations sociales
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Objectifs
Mener efficacement des négociations sociales
Identifier le rôle de chaque interlocuteur
Faire valider un accord d'entreprise
Prérequis
Maîtriser les bases du droit social
Public cible
Dirigeant d'entreprise, directeur des ressources humaines, collaborateur des services RH, collaborateur de cabinet comptable et de centre de gestion
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Gérer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel
- Le rôle du CSE (ou CE)
Préparer sa négociation
- Le Délégué Syndical et le représentant de la section syndicale
- Évaluer les rapports de force
- Prioriser les objectifs
Négocier et maîtriser les spécificités des accords collectifs
- Pratique de la négociation
- Les thèmes obligatoires
- La prise en compte des revendications et des forces syndicales
- La préparation de la réunion de négociation
- La fréquence des négociations
- Utiliser les techniques de communication
- Sortir des situations de blocages
Signer un accord collectif
- La représentativité syndicale
- La rédaction de l'accord
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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Accessibilité aux personnes handicapées
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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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