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Organisation d’Événements Professionnels
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Réussir ses projets événementiels

Référence
PUB-MED-08
Mis à jour le 08 déc. 2024

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Définir les objectifs d'un événement

Préparer l'évènement

Mettre en place l'événement

Etablir un bilan

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Chef de projet événementiel, responsable marketing, chef de produit, marketing manager

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Décrire la stratégie de l'évènementiel

  • Les différentes formes d'évènementiel
  • Le marché de la communication évènementielle
  • Les opportunités d'un événement
  • Intégrer l'événement dans la stratégie de communication de l'entreprise
  • Identifier les acteurs et leur rôles (agences, prestataires)
  • Définir les cibles et les objectifs
  • Mise en place d'un budget

Elaborer un cahier des charges

  • Etablir une veille concurrentielle
  • Définir les objectifs, les messages, le public visé
  • Respecter les contraintes (charte graphique, budget, modes de rémunération)
  • Choisir le prestataire

Préparer en amont un évènement

  • Evaluer les besoins en matériels et en humain
  • Mise en place d'un rétro-planning
  • Lister les intervenants et répartir les missions
  • Mettre en oeuvre une approche créative en fonction des évènements
  • Mise en place de sponsoring
  • Choix du lieu et de la date
  • Cahier des charges si vous sous-traitez

Réaliser efficacement la communication de l'événement

  • Envoyer et suivre les invitations
  • Choisir les supports de communication
  • Mettre en avant l'accueil et la signalétique
  • Elaborer les documents à remettre aux participants

Gérer les participants et l'organisation le jour j

  • Bien recevoir les intervenants
  • Personnaliser l'accueil
  • Apprendre à se rendre disponible
  • Gérer les relations publiques (fournisseurs, presse...)
  • Superviser le déroulement des évènements

Mesurer et exploiter les retombées

  • Mise en place d'un tableau de bord et analyse des résultats
  • Valoriser l'événement en interne
  • Enrichir sa base de données
  • Préparer une suite

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

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  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
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  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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