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Prise de parole
Prise de parole

S'exprimer aisément au sein d'un groupe

Référence
EFF-COR-12
Mis à jour le 20 oct. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Avis

4,9

Objectifs

S'exprimer avec aisance au sein de son équipe et dans les groupes de travail

Identifier et surmonter les blocages de la prise de parole en groupe

Créer un climat de coopération

Gérer les interactions dans les travaux de groupe

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles et optimiser son travail en équipe

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Identifier ses qualités et défauts pour mieux travailler en équipe

  • Identifier et analyser les éléments " bloquants " et les difficultés de communication amenée par soi-même
  • Renforcer sa confiance en soi et en autrui (mobiliser ses ressources, développer ses talents)
  • Oser se mettre en valeur (optimiser son image, trouver sa place, reconnaître ses compétences)

Identifier les techniques de l'intelligence relationnelle

  • Prendre le temps d'écouter
  • S'exprimer de façon à être entendu
  • Savoir solliciter les autres
  • Différencier conviction et adhésion
  • Être une force de persuasion
  • Savoir alerter de façon constructive

Gérer ses émotions et les accepter

  • Oser dire des choses difficiles à entendre : le courage de dire pour clarifier
  • Oser dire non
  • Les émotions : leur accorder une juste place
  • Faire face à l'imprévu, au mécontentement
  • Traiter les objections, gérer l'agressivité

S'exprimer en groupe

  • Comprendre les mécanismes humains dans un groupe de travail
  • Savoir modifier sa vision des membres du groupe
  • Réguler les deux paramètres (la relation et la tâche)
  • Amener les interlocuteurs dans une disposition de résolution de problèmes
  • Caractéristiques des groupes efficaces

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

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PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

à propos de cette formation
4.9
Score obtenu à partir de 2 sessions et 2 apprenants
à propos de lexom
93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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