Traiter les paies complexes
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Traiter les paies dites complexes et optimiser les pratiques de paie au quotidien
Gérer les nombreuses actualités sociales dans le cadre de la paie
Prérequis
Avoir une maîtrise de la paie
Public cible
Comptable paie
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Gérer le temps de travail
- Notion de temps de travail effectif/durée du travail
- Conventions de forfait en heures et en jours
- Heures supplémentaires
- Travail à temps partiel et heures complémentaires
- Aménagement du temps de travail
Gérer la rupture du contrat de travail en paie
- Départ volontaire et la fin d'un CDD
- Licenciement et indemnités de rupture
- Départ en retraite du salarié
- Rupture conventionnelle homologuée
Contrôler les charges particulières
- Plafond des cotisations (rappels)
- Sécuriser le calcul de la réduction Fillon
- Retraite et prévoyance : conditions d'exonérations sociale et fiscale
4 maîtriser les déclarations liées à la paie
- Déclarations des cotisations auprès des différentes caisses
- Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales (DUCS) et informatisation
- Autres déclarations
- DADS-U (déclaration des données sociale unifiée) et DSN (déclaration sociale nominative)
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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