Chargé de recrutement - Préparer vos entretiens
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Avis
Objectifs
Conduire des entretiens de recrutement
Améliorer ses outils pour sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir
Identifier et analyser les interactions des comportements candidat
S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Chargés de recrutement, DRH ou toute personne amenée à gérer un entretien de recrutement
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Identifier le rôle de l'entretien
- Quel rôle tient l'entretien dans le processus de recrutement ?
- Les erreurs à éviter
- Les différents modes d'approche et leur influence sur le candidat
- Définir quel "type" de recruteur vous êtes
Préparer ses entretiens
- Connaître avec précision le poste à pourvoir
- L'étape de la sélection des CV
- Préparer sa présentation de l'organisation et du poste à pourvoir
- Connaître les outils d'aide au recrutement
Identifier la personnalité du candidat
- Définir le profil de personnalité recherché
- Cerner la personnalité du candidat
- Pousser le candidat à être plus précis dans ses motivations et ses attentes
Gérer les différentes techniques d'entretien
- L'importance des premières minutes
- Que faire des préjugés ?
- Dynamique de l'entretien
- Durée de l'entretien
- Vérifier les aptitudes "techniques"
- Gérer les blocages et les difficultés d'expression
- L'écoute du candidat et la prise de notes
- La conclusion de l'entretien
Identifier les obligations en matière de non-discrimination et diversité
- La législation en vigueur
- Les critères de sélection
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
En savoir plus
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PDF — 1,2 Mo
Accessibilité aux personnes handicapées
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Avis et satisfaction
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- 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants
Prochaines sessions
Garantie dès un inscrit
Cette formation dans vos locaux
(1) Coût pédagogique journalier distanciel
Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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