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Formation participation, intéressement - PEE

Référence
JCF-DTRH-27
• Mis à jour le 01 oct. 2026

Durée

1 jour, 7 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Examiner les possibilités d'épargne au sein d'une entreprise de moins de 50 salariés

Décrire l'intérêt de ces recours

Gérer les règles de la participation une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés de l'intéressement et du pee

Négocier un accord permettant la mise en place de l'épargne

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Tout public

Financement

Retrouvez les dispositifs de prise en charge disponibles selon votre profil et situation.

Salariés

CDI, CDD, secteur privé

• Plan de Dév. des Compétences (PDC)
• Projet de Transition Pro. (PTP)

Demandeurs d’emploi

Inscrits à France Travail

• AIF – France Travail
• POEI (Préparation à l'Emploi)
• Programme Régional de Formation

Entreprises

TPE, PME et grands groupes

• Fonds propres
• OPCO (Opérateurs de Compétences)
• FNE-Formation

Indépendants

Artisans & professions libérales

• FAF (AGEFICE, FAFCEA, FIF-PL)

Personnes handicapées

Maintien & insertion pro.

• AGEFIPH / FIPHFP

Fonction publique

Agents territoriaux, hospitaliers ou d'État

• Plan de formation interne

Besoin d'accompagnement ? Nos conseillers vous aident à constituer votre dossier de financement. Contactez-nous pour en savoir plus.

Programme

Définir la participation

  • Une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés
  • Comment la mettre en place
  • La réforme du régime de l'épargne salariale (loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises

Décrire le régime de participation

  • Les règles de calcul
  • Le principe (sommes affectées en compte bloqué)
  • Une atténuation de ce principe avec la loi sur les revenus du travail de décembre 2008 et les cas de déblocages anticipés (instruction du 18 février 2016)
  • Régime social et fiscal

Définir l'intéressement

  • Une faculté pour les entreprises
  • Comment le mettre en place

Décrire le régime d'intéressement

  • Les règles de calcul
  • La disponibilité des sommes ou le dépôt en compte bloqué
  • Les plafonds
  • Régime social et fiscal

Définir le pee

  • Une option facultative pour les entreprises
  • Une possibilité pour le salarié de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières
  • Comment le mettre en place ?

Décrire le régime du pee

  • L'indisponibilité des sommes pendant 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé)
  • Quelles sommes peuvent y être affectées et quels sont les plafonds
  • Le régime social

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

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PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

à propos de lexom
93%

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Score obtenu à partir de 10192 réponse depuis 2020

  • 90.7% recommandent les compétences formateur Basé sur 10192 réponses d'apprenants
  • 88.5% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 10192 réponses d'apprenants
  • 87.8% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 9780 réponses d'apprenants

Prochaines sessions

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ou

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Garantie dès un inscrit

Partout en France, même en distanciel
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À partir de 1 192,00 €(1)
Devis personnalisé
Rapide
Sans engagement

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Rapide
Sans engagement

(1) Coût pédagogique journalier distanciel

Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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Formation participation, intéressement - PEE

Paie & Administration du personnel

Questions fréquentes

Les réponses essentielles sur Formation participation, intéressement - PEE.

La formation Participation, intéressement - PEE dure 1 jour (7 heures au total).

À l'issue de la formation Participation, intéressement - PEE, vous serez capable de : - Examiner les possibilités d'épargne au sein d'une entreprise de moins de 50 salariés - Décrire l'intérêt de ces recours - Gérer les règles de la participation une obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés de l'intéressement et du pee - Négocier un accord permettant la mise en place de l'épargne

Le tarif de la formation Participation, intéressement - PEE est à partir de 1 192,00 € HT. Selon votre situation : plan de développement des compétences pour les salariés, OPCO pour les entreprises, AIF France Travail pour les demandeurs d'emploi, ou FAF pour les indépendants.

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Tout public

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Formation participation, intéressement - PEE par région

Retrouvez cette formation dans toutes les régions de France.

Auvergne-Rhône-Alpes

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Bourgogne-Franche-Comté

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Formation participation, intéressement - PEE en Bourgogne-Franche-Comté

Bretagne

Bretagne

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Normandie

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Provence-Alpes-Côte d'Azur

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