Créer des offres d'emploi attractives dans le médico-social
Durée
1 jour, 7 heures
Modalité
Objectifs
Comprendre les spécificités du secteur médico-social et leur impact sur la rédaction des offres d'emploi
Maîtriser la structure et le contenu d'une offre d'emploi attractive
Personnaliser les offres d'emploi pour refléter la culture et les valeurs de l'organisation
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Toute personne étant amenée à rédiger des offres d'emploi dans le secteur médico-social
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Identifier les éléments distinctifs du secteur médico-social
- Présentation des spécificités du secteur : publics cibles, valeurs humaines, contextes de travail
- Importance de la mission sociale et des compétences relationnelles dans les annonces
- Le langage et le ton aux candidats visés
Prendre en compte les contraintes et les attentes spécifiques des candidats
- Les motivations des professionnels du médico-social (engagement, stabilité, conditions de travail)
- Environnement de travail
- Valeurs de l'organisation
- Soutien à la formation continue
Identifier les composantes essentielles d'une offre d'emploi
- Titre du poste : comment rédiger un titre clair, précis et attractif
- Introduction : présenter l'organisation et le poste de manière engageante
- Détail des missions et des responsabilités
- Importance de la cohérence entre l'annonce et la réalité de l'environnement de travail
Mettre en avant les compétences et qualifications requises
- Les compétences techniques et humaines recherchées
- Importance des soft skills dans le secteur médico-social et comment les valoriser dans l'annonce
Adapter l'offre d'emploi aux différents publics
- Rédaction d'annonces adaptées aux jeunes diplômés vs professionnels expérimentés
- Prise en compte de la diversité des profils
- Les visuels et des médias pour enrichir l'offre
Rendre l'offre d'emploi visible et accessible
- Choix des canaux de diffusion : plateformes spécialisées, réseaux sociaux, partenariats avec des écoles
- Techniques pour optimiser le référencement (SEO) des annonces d'emploi
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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