Gérer et comprendre la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) pour mieux l'exploiter
Durée
3 jours, 20 heures
Modalité
Objectifs
Comprendre et utiliser les informations économiques financières et sociales de l'entreprise
Rédiger intelligemment sa bdes
Examiner l'intérêt d'une bdes
Se servir de la bdes entreprise virp
Comprendre et utiliser les informations économiques, financières et sociales de l'entreprise
Se servir de la bdes entreprise virp
Se servir de la bdes entreprise virp
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Professionnels RH, élus du CSE, Chefs d'entreprise
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Comprendre le l'intérêt d'une bdese
- Quelles sont les entreprises concernées ?
- Un outil d'intervention/proposition/décision pour les IRP ?
- Un outil de gestion pour l'entreprise ?
Identifier et comprendre le pourquoi du contenu de la bdese
- Un support unique d'information négocié
- Un contenu détaillé a minima :
- Investissement social
- Investissement matériel et immatériel
- Égalité professionnelle hommes/femmes
- Fonds propres
- Endettement
- Éléments de la rémunération des salariés et dirigeants
- Activités sociales et culturelles
- Rémunération des financeurs, flux financiers à destination de l'entreprise
- Le domaine environnemental
Examiner l'intérêt de la bdes pour les irp
- Une information et une consultation sur les informations stratégiques de l'entreprise ?
- Une nouvelle force de proposition sur l'avenir de l'entreprise ? (Association du CSE sur les orientations stratégiques de l'entreprise ?)
- Accroissement du rôle du CSE ?
- Nouveaux dialogues sociaux ?
Intégrer son rôle en tant que support de la consultation annuelle
- Obligatoire sur les orientations stratégiques
- L'organisation de la consultation : préparation, déroulement, avis des élus
- Analyser l'objectif de cette consultation au regard des obligations déjà existantes
- Quid de la BDESE pour la GPEC ?
Exploiter les informations de la bdese
- L'interprétation des données de la BDESE
- Le recours à un Expert
- La possibilité de proposer des orientations alternatives
Identifier les limites et difficultés de la bdese
- La pauvreté du dialogue social
- La difficulté du choix du support en corrélation avec la RGPD
- Les exigences syndicales
- BDES et RGPD
Identifier et comprendre le pourquoi du contenu de la bdese
- Un support unique d'information négocié
- Un contenu détaillé a minima :
- Investissement social
- Investissement matériel et immatériel
- Égalité professionnelle hommes/femmes
- Fonds propres
- Endettement
- Éléments de la rémunération des salariés et dirigeants
- Activités sociales et culturelles
- Rémunération des financeurs, flux financiers à destination de l'entreprise
- Le domaine environnemental
Identifier et comprendre le pourquoi du contenu de la bdese
- Un support unique d'information négocié
- Un contenu détaillé a minima :
- Investissement social
- Investissement matériel et immatériel
- Égalité professionnelle hommes/femmes
- Fonds propres
- Endettement
- Éléments de la rémunération des salariés et dirigeants
- Activités sociales et culturelles
- Rémunération des financeurs, flux financiers à destination de l'entreprise
- Le domaine environnemental
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
En savoir plus
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PDF — 1,2 Mo
Accessibilité aux personnes handicapées
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Avis et satisfaction
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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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