Quelle est la durée de cette formation ?

La formation Réaliser un entretien professionnel dure 2 jours, 14 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Réaliser un entretien professionnel est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Entretiens & Performance

Réaliser un entretien professionnel

Référence

JUR-RELI-21

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Différencier entretien annuel et entretien professionnel

Orienter et accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration de leur projet de fixer des objectifs et évaluer avec objectivité

Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel et un entretien annuel d'évaluation et d'en assurer le suivi

Orienter et accompagner ses collaborateurs dans l'élaboration de leur projet, de fixer des objectifs et évaluer avec objectivité

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Chefs d'entreprise, managers, toute personne amenée à mener des entretiens professionnels.

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Définir le cadre

Les points clefs de la loi
Les enjeux et les spécificités des entretiens professionnels
L'organisation
Le contenu

Préparer un entretien

Connaitre les évolutions possibles de l'entreprise dans ses activités (stratégie, moyens, vision,...)
Communication interne dans l'entreprise : informer clairement les collaborateurs sur les modalités et les enjeux
Préparation des différents supports : grilles, questionnaires, convocation
Élaborer ou s'approprier un guide de conduite d'entretien : quel serait le support idéal pour formaliser l'entretien professionnel dans mon entreprise ?

Définir les étapes clefs de l'entretien professionnel

Prise de contact et accueil
Études des compétences par rapport à l'exigence du poste occupé, évolution constatée dans ses missions
Les formations suivies, les certifications, les diplômes
Les compétences et les difficultés rencontrées
Les motivations et les projets, recueil des besoins
La clarification des différences de perception afin de parvenir à une compréhension mutuelle
Évolution de l'activité de la personne
Informations sur les orientations du service et du projet d'entreprise
Définition des axes prioritaires, des actions pour l'année à venir en lien avec les missions du Salarié (plan de formation)
Fixer en commun les objectifs à atteindre et les moyens quant à la mise en oeuvre
Assurer le suivi : élaborer le compte rendu, mettre en place le plan d'action et le suivi des décisions

Différencier l'entretien professionnel à l'entretien annuel d'évaluation

Entretien professionnel
Identifier les points clés de l'entretien professionnel
Être un acteur du développement de ses collaborateurs

Identifier les outils de communication

Les techniques de communication efficaces
Pratiquer l'écoute active
Faire preuve d'assertivité
Résoudre une situation conflictuelle
Utiliser les questions et la reformulation
Savoir argumenter
Faire émerger les motivations

Clôturer l'entretien

Rédiger un compte rendu

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom

93%

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Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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