Quelle est la durée de cette formation ?

La formation Gérer la mobilité des salariés dure 2 jours, 14 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Gérer la mobilité des salariés est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Ressources Humaines & Social Public

Gérer la mobilité des salariés

Référence

JUR-DRTR-16

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Identifier les différents types de mobilité

Lister les avantages que représente la mobilité

Organiser la mobilité des salariés

Accompagner le salarié dans le changement

Prérequis

Maitriser les principes des relations collectives en entreprise

Public cible

Tout personnel d'encadrement

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Définir les enjeux de la mobilité

Les enjeux
Mettre en place des grilles d'analyse

Définir les différents types de mobilité

Interne : mobilité au sein d'une même entreprise
Verticale : évolution ou régression hiérarchique
Horizontale : évolution vers un autre poste ou un autre service sans progression hiérarchique
Géographique : changer de lieu de travail, de région

Organiser la mobilité des salariés

Plans de succession ou de remplacement en cas de départ
Identifier les potentiels grâce à des entretiens avec les chefs de service
Prévoir les évolutions possibles à la suite d'un bilan de carrière ou à différentes actions de formation
Mettre en place des séminaires d'information
Installer un conseiller d'orientation dans les locaux
Impliquer le service
Communication pour faire circuler l'information en interne

Examiner les entretiens de mobilité

Identifier le rôle de chaque acteur
Clarifier les objectifs
Les différentes techniques de questionnement
Accompagner le changement en rassurant le salarié

Identifier les avantages de la mobilité des salariés

Combler des besoins en effectifs
Capitaliser les savoirs
Impliquer et motiver les salariés dans leur évolution au sein de l'entreprise
Obtenir une meilleure performance grâce à un engagement de la part de l'entreprise

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom

93%

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Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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