
La gestion des carrières dans la fonction publique
Durée
3 jours, 21 heures
Modalité
Objectifs
Décrire le statut général de la fonction publique
Etablir la gestion administrative des carrières
Identifier les méthodes et outils du processus de recrutement
Approfondir la gestion des ressources humaines et management en mode projet
Prérequis
Maîtriser les fondamentaux du droit public
Public cible
Directeur général, responsable des Ressources Humaines, agent public en évolution professionnelle
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Identifier les bases du statut général de la fonction publique
- Notions sur les sources du droit de la FP
- Le cadre institutionnel de la FP
- Structuration de la FP : corps, emplois fonctionnels
- Les droits et obligations des fonctionnaires
Examiner les conditions des agents
- Le régime indemnitaire
- Le risque statutaire
- L'accès à la fonction publique (différents concours...) et déroulement de la carrière
- Le cas particulier des non-titulaires
Gérer la carrière des agents publics
- La gestion administrative des carrières
- Les régimes de protection sociale
- La retraite
Etablir la gestion du personnel
- De la notation à l'entretien d'évaluation
- Absentéisme et GRH
- Entretien et processus de recrutement : méthode et outils
- L'approche emploi / compétences
Définir le management en mode projet
- Introduction du mode projet dans la Fonction Publique
- Introduction du mode projet au sein de la DRH
- Le pilotage de projet : tableaux de bords, indicateurs de performance
Etablir la gestion sociale et humaine
- La GPEC
- Le bilan social
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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