L'Analyse Transactionnelle - Perfectionnement
Durée
2 jours, 14 heures
Modalité
Objectifs
Comprendre les fondamentaux de l'analyse transactionnelle
Identifier les types de transactions dans les interactions de travail
Améliorer la communication et la coopération en utilisant l'at
Résoudre les conflits et gérer le stress grâce à l'at
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public cible
Managers, employés, professionnels des ressources humaines, coachs et consultants intéressés à améliorer leurs relations de travail et leur communication professionnelle
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Expliquer les principes de l'analyse transactionnelle
- Introduction à l'analyse transactionnelle : Origine et principes
- Les états du moi : Parent, Adulte, Enfant
- Les transactions : Complémentaire, Croisée, et Duplex
- Les signes de reconnaissance et le concept de "strokes"
Identifier les états du moi et les transactions dans les interactions quotidiennes
- Exemples pratiques et analyse des états du moi
- Comment reconnaître les différentes transactions
- Décoder les signes de reconnaissance et leur influence sur les relations
Appliquer l'analyse transactionnelle pour améliorer la communication et la coopération
- Techniques de communication basées sur l'AT
- Utiliser l'AT pour améliorer la coopération au sein de l'équipe
- L'AT pour stimuler les signes de reconnaissance positifs et réduire les signes négatifs
Utiliser l'analyse transactionnelle pour résoudre les conflits et gérer les situations stressantes
- L'AT et la résolution de conflits : Identifier et briser les "jeux psychologiques"
- Utiliser l'AT pour gérer le stress et les situations difficiles
- Techniques pour passer d'un état du moi à un autre pour gérer les conflits
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
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PDF — 1,2 Mo
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Avis et satisfaction
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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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