Quelle est la durée de cette formation ?

La formation Manager la génération Y dure 2 jours, 14 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Manager la génération Y est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Management des situations spécifiques

Manager la génération Y

Référence

MAN-PER-07

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Intégrer les caractéristiques dominantes de la génération y

Trouver le bon canal de communication et adapter son mode de management

Savoir recadrer sans démobiliser

Revisiter les notions de temps rythme accès à l'information motivation stress

Revisiter les notions de temps, rythme, accès à l'information, motivation, stress

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Manager, responsable d'équipe

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Définir les caractéristiques de la génération y

L'instantanéité
La quête de sens
La mondialisation
L'exigence
Le besoin d'être écouté

Interpréter le manque d'enthousiasme de la génération y

Les facteurs d'immobilisme
La crise économique
Le chômage des jeunes
Le complexe d'infériorité / supériorité

Spécifier les enjeux de la motivation de la génération y

La transmission du savoir
La préparation des nouveaux dirigeants

Identifier les attentes de la génération y

L'environnement de travail / le développement durable
La convivialité
L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Donner un sens

Changer son attitude en tant que manager

Gagner la confiance
Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes (projection, clonage, etc)
Manager comme un coach

Adapter sa communication de manière à susciter la motivation de la génération y

Les limites des approches traditionnelles, discours centré sur l'entreprise, sur la valeur du travail forcené, ou sur l'autorité hiérarchique
Construire une image de l'entreprise qui correspond à leurs propres valeurs
Communiquer de manière plus interactive
Prendre en compte leurs attentes

Changer son attitude, en tant que manager

Gagner la confiance
Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes (projection, clonage, etc)
Manager comme un coach

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom

93%

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Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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