Manager la génération Z : stratégies innovantes pour engager, motiver et communiquer à Saint-Denis
Durée
2 jours, 14 heures
Localité
Saint-Denis (97400)
Financement
Modalité
Prochaines sessions sur Saint-Denis
Charte qualité Lexom
Chez Lexom, nous proposons des dates tout au long de l'année et toutes les sessions de formation sont maintenues dès la première inscription
Objectifs
Comprendre gérer et motiver efficacement la génération z
Développer des stratégies de communication de feedback et de développement
Comprendre, gérer et motiver efficacement la génération z
Développer des stratégies de communication, de feedback et de développement
Comprendre, gérer et motiver efficacement la génération z
Programme
Identifier les valeurs motivations et comportements de la génération z
- Cadres théoriques sur les générations
- Présentation des valeurs clés
- Valorisation de la progression rapide, l'apprentissage continu et l'autonomie
- Les habitudes technologiques et leur impact sur le travail : préférences pour les outils collaboratifs, importance des réseaux sociaux professionnels
- L'impact de la digitalisation sur la rapidité des échanges et la gestion des attentes
Identifier les leviers de motivation de la génération z pour favoriser leur engagement
- Culture d'entreprise et engagement social : pratiques éthiques, impact social et transparence des entreprises
- Processus d'onboarding interactif et digitalisé
- Reconnaissance et retour immédiat
- Comparaison des systèmes de feedback traditionnels et des approches modernes dans les entreprises
- Télétravail et flexibilité horaire
- Outils de mesure de satisfaction
Adapter leurs pratiques de management pour encourager l'autonomie la performance et l'épanouissement des collaborateurs
- Développement de la culture de feedback continu
- Relations de mentorat et coaching pour les jeunes collaborateurs
- Techniques pour encourager l'autonomie : gestion par objectifs
Optimiser la communication intergénérationnelle dans l'entreprise
- Les canaux de communication privilégiés par la génération Z (outils digitaux, messages instantanés)
- Les sources de conflits potentiels et des méthodes de résolution (négociation, médiation)
- Sensibilisation à la diversité et inclusion dans la communication
Identifier les valeurs, motivations et comportements de la génération z
- Cadres théoriques sur les générations
- Présentation des valeurs clés
- Valorisation de la progression rapide, l'apprentissage continu et l'autonomie
- Les habitudes technologiques et leur impact sur le travail : préférences pour les outils collaboratifs, importance des réseaux sociaux professionnels
- L'impact de la digitalisation sur la rapidité des échanges et la gestion des attentes
Adapter leurs pratiques de management pour encourager l'autonomie, la performance et l'épanouissement des collaborateurs
- Développement de la culture de feedback continu
- Relations de mentorat et coaching pour les jeunes collaborateurs
- Techniques pour encourager l'autonomie : gestion par objectifs
Pourquoi suivre cette formation à Saint-Denis ?
Centre facilement accessible : Nos centres de formation sont idéalement situés en centre-ville, facilement accessibles en transports en commun et à proximité des principaux axes routiers.
Formateurs experts locaux : Nos formateurs à Saint-Denis sont des professionnels reconnus dans leur domaine avec plusieurs années d'expérience terrain.
Équipements de qualité : Salles équipées d'ordinateurs récents, connexion WiFi haut débit, espaces de pause confortables.
Réseau professionnel : Profitez de sessions inter-entreprises pour échanger avec d'autres professionnels de la région La Réunion.
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Avis et satisfaction
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- 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants
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Nous proposons des dates tout au long de l'année. Contactez nos conseillers pour plus d'informations.
(1) Cout pédagogique journalier distanciel
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