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Formation de formateur

Référence
MAN-ENT-08
• Mis à jour le 01 oct. 2026

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Avis

4,6

Parce qu'on ne s'improvise pas formateur, cette session de deux jours est là pour faire de vous un pédagogue efficace et conscient des enjeux de chaque rencontre avec ses apprenants. De l'art de la prise de parole à l'organisation d'une session de formation, en passant par les responsabilités inhérentes au rôle de formateur, tous les sujets seront abordés afin que votre talent n'ait plus qu'à s'exprimer pleinement !

Objectifs

Transmettre un contenu clair, structuré et adapté aux apprenants

Faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Toute personne souhaitant exercer la fonction de formateur

Financement

Retrouvez les dispositifs de prise en charge disponibles selon votre profil et situation.

Salariés

CDI, CDD, secteur privé

• Plan de Dév. des Compétences (PDC)
• Projet de Transition Pro. (PTP)

Demandeurs d’emploi

Inscrits à France Travail

• AIF – France Travail
• POEI (Préparation à l'Emploi)
• Programme Régional de Formation

Entreprises

TPE, PME et grands groupes

• Fonds propres
• OPCO (Opérateurs de Compétences)
• FNE-Formation

Indépendants

Artisans & professions libérales

• FAF (AGEFICE, FAFCEA, FIF-PL)

Personnes handicapées

Maintien & insertion pro.

• AGEFIPH / FIPHFP

Fonction publique

Agents territoriaux, hospitaliers ou d'État

• Plan de formation interne

Besoin d'accompagnement ? Nos conseillers vous aident à constituer votre dossier de financement. Contactez-nous pour en savoir plus.

Programme

Identifier la responsabilité de formateur

  • Place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
  • Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
  • La parole du formateur et son pouvoir dans un groupe de formation
  • La notion de motivation en formation
  • Les devoirs et responsabilités du formateur

Préparer une formation

  • L'organisation d'une formation
  • L'identification des pré-requis (entreprise et participants)
  • La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir être)
  • L'élaboration d'un contenu de formation
  • La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique
  • Les supports pédagogiques : quel outil choisir, quand, comment l'exploiter (les outils de PREAO, présentation assistée par ordinateur)

Pratiquer l'animation d'une formation

  • Les séquences de démarrage d'une formation
  • La gestion de son temps de formation
  • La présentation du formateur et son incidence sur la dynamique de groupe
  • La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
  • Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
  • Les notions de fond et de forme : les notions de directivité de forme, non-directivité de fond.
  • Quelles méthodes de travail choisir (méthode pédagogique) ? Quel cadre de communication mettre en place ?
  • Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions
  • Les différents profils de participants
  • L'évaluation de la session de formation

Les références sur ce sujet

Le contenu de cette formation s'appuie sur des travaux reconnus en ingénierie pédagogique / formation d'adultes.

  1. Philippe Carré

    Professeur en sciences de l'éducation, Université Paris Nanterre

    Spécialiste de la formation des adultes, a théorisé le concept d'« apprenance ».

    À lire « L'apprenance » (Dunod) ; « Traité des sciences et des techniques de la formation » (Dunod, co-dir.) (ouvre un nouvel onglet)

    LinkedIn (ouvre un nouvel onglet) Wikipédia (ouvre un nouvel onglet) Site officiel (ouvre un nouvel onglet)

  2. Sharon L. Bowman

    Formatrice et auteure américaine

    Méthode « Training from the Back of the Room » (modèle 4C) pour des formations actives centrées sur l'apprenant.

    À lire « Training from the Back of the Room! » (Wiley) (ouvre un nouvel onglet)

    Site officiel (ouvre un nouvel onglet) Site officiel (ouvre un nouvel onglet)

Ces auteurs sont cités à titre de références bibliographiques. Ils n'interviennent pas dans les formations Lexom et ne sont pas associés à Lexom.

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

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PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

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Avis et satisfaction

à propos de cette formation
4.6
Score obtenu à partir de 182 sessions et 353 apprenants
à propos de lexom
93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 10192 réponse depuis 2020

  • 90.7% recommandent les compétences formateur Basé sur 10192 réponses d'apprenants
  • 88.5% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 10192 réponses d'apprenants
  • 87.8% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 9780 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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Questions fréquentes

Les réponses essentielles sur Formation de formateur.

La formation Formation de formateur dure 2 jours (14 heures au total).

À l'issue de la formation Formation de formateur, vous serez capable de : - Transmettre un contenu clair, structuré et adapté aux apprenants - Faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur

Le tarif de la formation Formation de formateur est à partir de 916,00 € HT. Selon votre situation : plan de développement des compétences pour les salariés, OPCO pour les entreprises, AIF France Travail pour les demandeurs d'emploi, ou FAF pour les indépendants.

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Toute personne souhaitant exercer la fonction de formateur

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Nous proposons actuellement 1 session disponible pour la formation Formation de formateur. Préinscrivez-vous à cette session.

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