Quelle est la durée de cette formation ?

La formation Le tutorat en entreprise dure 2 jours, 14 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Le tutorat en entreprise est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

Développement des Compétences

Le tutorat en entreprise

Référence

MAN-ENT-09

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Avis

4,3

Objectifs

Sensibiliser et former des collaborateurs d'entreprise afin qu'ils assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise

Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Toute personne souhaitant exercer la fonction de tuteur en entreprise

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Identifier le rôle du tuteur pour bien se positionner

Le cadre réglementaire
Identifier les enjeux liés au développement du tutorat
Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur
Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation
Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite

Adapter l'accueil et l'intégration dans l'entreprise

Accueillir le nouvel arrivant
S'approprier le cadre administratif
Établir une relation de confiance

Organiser un parcours de professionnalisation

Analyser un emploi
Repérer les compétences clefs à maîtriser
Programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail

Préparer une séance d'apprentissage

Les différentes méthodes pédagogiques
Les moments propices au transfert de compétences
La notion de motivation
La notion d'empathie

Gérer l'alternance

Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours
L'accompagnement de la réflexion de l'apprenti sur son parcours d'apprentissage
L'évaluation des acquis en situation de travail
Gérer la relation avec l'organisme de formation

Élaborer et conduire les entretiens clés du tutorat

Conduire l'entretien initial
Formuler une évaluation, un "feed-back"
Conduire un entretien de "recadrage"
Faire passer une critique de façon positive
Conduire les entretiens de suivi : l'importance de la félicitation
Pratiquer l'écoute active Faire preuve d'assertivité
Adapter sa posture en fonction du degré d'autonomie du tutoré

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de cette formation

4.3

Score obtenu à partir de 63 sessions et 165 apprenants

à propos de lexom

93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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