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Paie & Administration du personnel
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La pratique de la paie - Initiation

Référence
PAI-FOND-4
Mis à jour le 20 oct. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Avis

4,5

Objectifs

Décrire un bulletin de paie

Déterminer un salaire brut

Identifier les charges sur salaire et les organismes officiels

Examiner les exonérations et réductions de charges

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Toute personne souhaitant s'initier à la pratique de la paie

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Décrire le bulletin de paie

  • Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
  • Les différentes rubriques d'un bulletin
  • Le bulletin de paie (élément de preuve et valeur juridique)

Identifier les principes fondamentaux de la rémunération brute

  • La libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minima conventionnels
  • La mensualisation du salaire
  • La valorisation des absences : les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites

Déterminer le salaire brut

  • Le salaire de base et ses compléments
  • Les différences entre le brut soumis à cotisation, le net à payer et le net fiscal
  • Traduire les heures supplémentaires et complémentaires, repos compensateur
  • Traiter les différentes absences (congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité)

Intégrer les frais professionnels et les avantages en nature

  • Les frais professionnels (mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique)
  • Définition et évaluation d'un avantage en nature

Examiner les grands principes des charges sur salaire

  • Déterminer l'assiette des cotisations
  • Le plafond annuel de la sécurité sociale et la notion de tranches (Tr 1, Tr.2)
  • Les cotisations versées à l'URSSAF et à Pôle emploi
  • Le régime unifié ARRCO AGIRC
  • Calcul de la CSG et de la CRDS
  • Les autres taxes (taxe d'apprentissage, taxe sur salaire)
  • La déduction forfaitaire patronales (loi TEPA)

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

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PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

à propos de cette formation
4.5
Score obtenu à partir de 57 sessions et 101 apprenants
à propos de lexom
93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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