Titre Professionnel - Gestionnaire de paie à Guerpont
Notre formation est accessible en ligne via une plateforme LMS (Learning Management System) dédiée, disponible 24h/24 pendant 6 mois à compter de votre inscription. Vous y trouverez l’ensemble des ressources pédagogiques, activités interactives et supports de cours nécessaires à votre progression. Pour vous accompagner tout au long de votre parcours, vous bénéficiez également de 30 heures de visioconférence à répartir selon vos besoins avec un formateur et/ou un coordinateur pédagogique. Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est une certification délivrée par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. RNCP37948 Enregistré le : 22/08/2023 Date d'échéance : 01/12/2028
Durée
58 jours, 400 heures
Localité
Guerpont (55000)
Financement
Modalité
Prochaines sessions sur Guerpont
Charte qualité Lexom
Chez Lexom, nous proposons des dates tout au long de l'année et toutes les sessions de formation sont maintenues dès la première inscription
Objectifs
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Programme
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Les documents nécessaires à la collecte des données de la paie
- La production de la paie dans le respect des contraintes légales et de celles de l'entreprise
- Les sources d'information issues de la documentation professionnelle
- Le contrat de travail et les avenants à partir de modèles professionnels
- Le dossier social de l'entreprise : tenue et actualisation
- Le dossier social individuel du personnel : tenue et actualisation
- Les paramètres et variables de paie et leur prise en compte
- Les conditions d'application des rubriques de paie
- Le logiciel de paie : paramétrage et saisie des variables
- Le dossier de classement de l'information juridique et sociale
- Les sources fiables de l'information sociale et juridique
- Les mesures de confidentialité des informations
- Les informations internes et externes nécessaires à l'actualisation des données collectives et individuelles de la paie
- La coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de paie
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- La mise à jour du dossier social de l'entreprise
- La mise à jour du dossier social individuel du personnel
- Les documents nécessaires à la justification des données de la paie
- Le système de classement protégé des dossiers de paie
- Le contrôle des calculs de paie (sondage ou vérification exhaustive)
Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Les éléments de rémunération non soumis à cotisations sociales
- Les modifications de la paie et les retenues sur rémunération
- La gestion relationnelle avec les partenaires institutionnels (Sécurité sociale, administration fiscale, organismes de prévoyance, mutuelles, etc.)
- Les sources fiables de l'information sociale et juridique
- La production de la paie dans le respect des contraintes légales et des règles de l'entreprise
- Les mesures garantissant la confidentialité des informations
- Les informations internes et externes nécessaires à l'actualisation des données collectives et individuelles de la paie
- La coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de paie
- La communication écrite et orale adaptée aux personnes en situation de handicap
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Les conditions de calcul des retenues spécifiques sur les rémunérations
- Les conditions de calcul des compléments de rémunération
- Les outils numériques dédiés à la paie
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Les indemnités de fin de contrat
- Les documents nécessaires à la suite du départ d'un salarié
- L'actualisation du dossier social du personnel
- Les outils numériques usuels en matière de paie
Contrôler les données issues du traitement de la paie
- Les outils informatiques de gestion de la paie
- Les logiciels appropriés (tableur, applications dédiées, etc.)
- Les données adaptées en fonction des objectifs
- Les calculs liés aux statistiques
- Les tableaux (calculs et organisation des données) en réponse à un objectif fixé
- Les tableaux de bord et graphiques
- L'analyse des résultats et le commentaire associé
- Le processus de suivi mis en place
- L'organisation et la procédure applicables à chaque type de document
- Le suivi de la sous-traitance et le contrôle des données reçues
- La méthodologie et la logique de travail
- Les informations internes ou externes nécessaires à la présentation des tableaux de bord
- La confidentialité des informations traitées
Pourquoi suivre cette formation à Guerpont ?
Centre facilement accessible : Nos centres de formation sont idéalement situés en centre-ville, facilement accessibles en transports en commun et à proximité des principaux axes routiers.
Formateurs experts locaux : Nos formateurs à Guerpont sont des professionnels reconnus dans leur domaine avec plusieurs années d'expérience terrain.
Équipements de qualité : Salles équipées d'ordinateurs récents, connexion WiFi haut débit, espaces de pause confortables.
Réseau professionnel : Profitez de sessions inter-entreprises pour échanger avec d'autres professionnels de la région Grand Est.
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