Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Durée
3 jours, 20 heures
Modalité
Améliorez votre environnement de travail et boostez le bien-être de vos équipes avec notre formation ! À travers des sessions interactives et des études de cas concrètes, découvrez comment identifier et mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour une meilleure qualité de vie au travail. Que vous soyez manager, membre des ressources humaines, ou simplement engagé dans l'amélioration de votre milieu professionnel, ce programme vous offrira les outils nécessaires pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Rejoignez-nous pour transformer votre espace de travail en un lieu où bien-être rime avec performance !
Objectifs
Comprendre les concepts et les enjeux de la qualité de vie et des conditions au travail
Mettre en oeuvre des actions pour améliorer la qvct
Prérequis
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation.
Public cible
Managers, responsables des ressources humaines, membres du comité d'entreprise et tout employé intéressé par l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
Financement
- OPCO
- France Travail
Programme
Définir la qualité de vie et des conditions de travail qvct
- Historique et évolution des normes de QVCT
- Comparaison des approches de QVCT dans différents pays
- Cadre légal et normatif de la QVCT en France
Identifier les facteurs clés influençant la qvct
- Rôle de l'environnement physique et des équipements
- Importance de la culture d'entreprise et du climat social
- Impact de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Reconnaître les indicateurs de bien-être au travail
- Méthodes de mesure qualitative et quantitative du bien-être
- Identification et interprétation des signaux d'alerte de mal-être
Planifier des initiatives de qvct
- Élaboration de plans d'action stratégiques personnalisés
- Techniques de motivation et d'engagement des équipes
- Communication efficace pour le changement organisationnel
Mettre en oeuvre des projets d'amélioration de la qvct
- Techniques de gestion de projet adaptées à la QVCT
- Gestion des résistances au changement
Évaluer et ajuster les mesures de qvct
- Outils d'évaluation continue et feedback en temps réel
- Analyse des résultats et ajustements nécessaires
- Présentation des résultats et communication des succès
Définir la qualité de vie et des conditions de travail qvct
- Historique et évolution des normes de QVCT
- Comparaison des approches de QVCT dans différents pays
- Cadre légal et normatif de la QVCT en France
Définir la qualité de vie et des conditions de travail qvct
- Historique et évolution des normes de QVCT
- Comparaison des approches de QVCT dans différents pays
- Cadre légal et normatif de la QVCT en France
Modalités d'évaluation
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
- L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
- Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.
Méthodes mobilisées
- Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
- Supports théoriques et pratiques
- Mises en situation
En savoir plus
Télécharger le programme
PDF — 1,2 Mo
Accessibilité aux personnes handicapées
Comment se déroulent nos formations ?
Avis et satisfaction
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- 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants
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(1) Coût pédagogique journalier distanciel
Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.
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