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Qualité de Vie au Travail (QVT) & Inclusion
Qualité de Vie au Travail (QVT) & Inclusion

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Référence
MAN-FON-15
Mis à jour le 02 oct. 2025

Durée

3 jours, 20 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Améliorez votre environnement de travail et boostez le bien-être de vos équipes avec notre formation ! À travers des sessions interactives et des études de cas concrètes, découvrez comment identifier et mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour une meilleure qualité de vie au travail. Que vous soyez manager, membre des ressources humaines, ou simplement engagé dans l'amélioration de votre milieu professionnel, ce programme vous offrira les outils nécessaires pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Rejoignez-nous pour transformer votre espace de travail en un lieu où bien-être rime avec performance !

Objectifs

Comprendre les concepts et les enjeux de la qualité de vie et des conditions au travail

Mettre en oeuvre des actions pour améliorer la qvct

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation.

Public cible

Managers, responsables des ressources humaines, membres du comité d'entreprise et tout employé intéressé par l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Définir la qualité de vie et des conditions de travail qvct

  • Historique et évolution des normes de QVCT
  • Comparaison des approches de QVCT dans différents pays
  • Cadre légal et normatif de la QVCT en France

Identifier les facteurs clés influençant la qvct

  • Rôle de l'environnement physique et des équipements
  • Importance de la culture d'entreprise et du climat social
  • Impact de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Reconnaître les indicateurs de bien-être au travail

  • Méthodes de mesure qualitative et quantitative du bien-être
  • Identification et interprétation des signaux d'alerte de mal-être

Planifier des initiatives de qvct

  • Élaboration de plans d'action stratégiques personnalisés
  • Techniques de motivation et d'engagement des équipes
  • Communication efficace pour le changement organisationnel

Mettre en oeuvre des projets d'amélioration de la qvct

  • Techniques de gestion de projet adaptées à la QVCT
  • Gestion des résistances au changement

Évaluer et ajuster les mesures de qvct

  • Outils d'évaluation continue et feedback en temps réel
  • Analyse des résultats et ajustements nécessaires
  • Présentation des résultats et communication des succès

Définir la qualité de vie et des conditions de travail qvct

  • Historique et évolution des normes de QVCT
  • Comparaison des approches de QVCT dans différents pays
  • Cadre légal et normatif de la QVCT en France

Définir la qualité de vie et des conditions de travail qvct

  • Historique et évolution des normes de QVCT
  • Comparaison des approches de QVCT dans différents pays
  • Cadre légal et normatif de la QVCT en France

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

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Avis et satisfaction

à propos de lexom
93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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(1) Coût pédagogique journalier distanciel

Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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