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Développement des Compétences
Développement des Compétences

Retraite - Préparer sereinement sa retraite

Référence
IMO-MANA-191
Mis à jour le 20 oct. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Avis

4,5

Objectifs

Clarifier la perception du travail et la vision de la retraite

Mesurer les enjeux entre continuer une activité professionnelle ou partir en retraite

Observer le passé comprendre le présent et construire l'avenir

Éclairer les projets qui vont permettre de définir des choix pour la retraite

Observer le passé, comprendre le présent et construire l'avenir

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

Public cible

Toute personne souhaitant préparer sa retraite

Financement

  • OPCO
  • France Travail

Programme

Explorer les ressentis face à la cessation d'activité et la retraite

  • La vision idéale et les appréhensions
  • Regard sur le passé, le présent et l'avenir
  • La rupture avec le travail et ses conséquences sur les liens sociaux : statut, relations, activités...

Identifier le processus de changement à la retraite

  • Cesser son activité, c'est sortir de son cadre de référence
  • Les 5 phases du changement du passage à la retraite
  • Les habitudes et les rituels : freins ou facilitateurs du changement

Examiner les possibilités que présentent les dernières reformes

  • Choisir la date de son départ en retraite
  • Prendre conscience des opportunités qu'offre la retraite
  • Pouvoir sortir du cadre de référence
  • Penser à soi
  • Choisir ses priorités
  • Être maître de son temps
  • Avoir des projets et les réaliser

Organiser sa nouvelle vie à la retraite pour mieux en profiter

  • Ce que j'aimais hier, ce que j'aime aujourd'hui et ce que j'aimerais faire demain
  • Pouvoir capitaliser sur ses compétences et ses passions
  • Ce que je veux mettre en oeuvre, les freins à l'action et l'engagement
  • Élaboration et mise en perspective d'un véritable projet de vie

Modalités d'évaluation

  • Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
  • L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
  • Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

  • Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
  • Supports théoriques et pratiques
  • Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

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Avis et satisfaction

à propos de cette formation
4.5
Score obtenu à partir de 22 sessions et 29 apprenants
à propos de lexom
93%

recommandent lexom

Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

  • 89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
  • 88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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