Quelle est la durée de cette formation ?

La formation Le management intergénérationnel dure 2 jours, 14 heures.

Quel est le prix de cette formation ?

Le tarif de la formation Le management intergénérationnel est de 916,00 € HT. Des solutions de financement sont disponibles : OPCO, France Travail, CPF.

Comment se déroule cette formation ?

Cette formation est disponible en Présentiel et en Distanciel. Nous proposons des sessions inter-entreprises dans nos centres de formation, ainsi que des sessions intra-entreprise dans vos locaux.

À qui s'adresse cette formation ?

Managers et responsables d'équipes intergénérationnelles

Management des situations spécifiques

Le management intergénérationnel

Référence

MAN-FON-10

• Mis à jour le 02 déc. 2025

Durée

2 jours, 14 heures

Modalité

Présentiel, Distanciel

Objectifs

Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe

Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles

Adapter son management aux générations présentes dans son équipe

Gagner en aisance face à des comportements inédits ou spécifiques

Prérequis

Avoir dans son équipe des collaborateurs de générations différentes

Public cible

Managers et responsables d'équipes intergénérationnelles

Financement

OPCO
France Travail

Programme

Réaliser un diagnostic des générations présentes dans l'entreprise

Identifier les caractéristiques des différentes générations (valeurs, comportements et modes de pensée)
Définir le rapport de chaque génération au travail, à la hiérarchie et à l'entreprise
Déterminer ce qui rapproche et ce qui différencie les générations actuellement présentes en entreprise

Comprendre les valeurs de chaque génération et les leviers de motivation

Les différentes valeurs et références de chaque génération
Les différentes priorités et attitudes de chaque génération

Intégrer une dimension intergénérationnelle à son management

Définir ce qu'est le management intergénérationnel
Identifier les leviers et opportunités liés à la diversité générationnelle
Lister les compétences clés de l'équipe et organiser la transmission du savoir et le partage des connaissances

Réinventer son management

Accompagner les différentes générations : à quoi sont-ils sensibles ?
Communiquer avec eux : qu'attendent-ils de la communication ?
Comment repenser la communication pour mieux capter l'attention ?
Les motiver en revisitant la pyramide de Maslow
Les systèmes de reconnaissance
Travailler la cohésion d'équipe avec le team building

Manager au quotidien une équipe intergénérationnelle

Créer les conditions d'un climat de confiance avec ses collaborateurs
Développer une écoute active pour améliorer sa communication
Gérer les tensions au sein de son équipe
Valoriser chaque génération
Favoriser la reconnaissance

Motiver une équipe intergénérationnelle

Agir sur les leviers de motivation propres à chaque génération (intégration, fidélisation, développement de carrière)
Identifier et valoriser les points forts de chaque génération
Développer les compétences des plus jeunes et des 'X' tout en valorisant les seniors

Modalités d'évaluation

Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation.
L'évaluation privilégiera l'aspect formatif et les interactions participant/formateur. Elle pourra éventuellement prendre l'aspect d'un QCM.
Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation et sanctionnera l'acquisition des savoirs du participant.

Méthodes mobilisées

Exercices d'autopositionnement, partages d'expériences interactifs entre stagiaires
Supports théoriques et pratiques
Mises en situation

En savoir plus

Télécharger le programme

PDF — 1,2 Mo

Accessibilité aux personnes handicapées

Comment se déroulent nos formations ?

Avis et satisfaction

à propos de lexom

93%

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Score obtenu à partir de 8389 réponse depuis 2020

89% recommandent les compétences formateur Basé sur 8389 réponses d'apprenants
90% sont satisfait de la proximité du lieu de formation Basé sur 8389 réponses d'apprenants
88% sont satisfait de l'organisation globale des formations Basé sur 8389 réponses d'apprenants

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Délai estimé : entrée en formation possible 4 à 6 semaines après inscription, session garantie dès un inscrit.

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