Formation Management & Leadership
Formation Management & Leadership : le guide complet pour développer vos managers
Encadrer une équipe, piloter la performance, gérer les conflits, motiver au quotidien… Le rôle de manager a profondément évolué. Cette page vous présente l’ensemble de nos formations en management et leadership, du premier niveau de management jusqu’aux encadrants expérimentés, pour construire un parcours adapté à chaque profil.
Développer les compétences managériales de vos équipes grâce à des formations opérationnelles.
Nos formations en Management & Leadership
Découvrez tout notre catalogue de formation en Management & Leadership
Pourquoi former ses managers aujourd’hui ?
Le manager est le maillon central entre la direction et les équipes. Il influence directement l’engagement des collaborateurs, la performance opérationnelle et la qualité de vie au travail. Pourtant, de nombreux managers n’ont jamais été formés à la fonction managériale.
Les enjeux d’une formation en management
Renforcer l’engagement et la motivation des équipes.
Réduire le turn-over et les risques psycho-sociaux (RPS).
Améliorer la communication interne et la circulation de l’information.
Professionnaliser la posture de manager de proximité.
Aligner pratiques managériales et stratégie de l’entreprise.
Les problématiques les plus fréquentes
Nos formations en management répondent aux difficultés rencontrées sur le terrain :
« Je viens de passer manager, comment trouver ma légitimité ? »
« Comment recadrer sans démotiver ? »
« Comment gérer les personnalités difficiles ou conflictuelles ? »
« Comment animer une équipe en télétravail ou en mode hybride ? »
« Comment concilier objectifs, pression, et qualité de vie au travail ? »
Les compétences clés développées par nos formations management
Nos parcours de formation management et leadership sont conçus pour développer des compétences concrètes et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Compétences relationnelles et posture
Affirmer sa posture de manager et asseoir sa légitimité.
Communiquer avec clarté et bienveillance.
Adopter une attitude assertive et trouver la juste distance.
Gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs.
Animation et pilotage d’équipe
Fixer des objectifs clairs et motivants.
Donner du feedback constructif, positif et correctif.
Conduire des entretiens individuels et collectifs.
Développer l’autonomie et les talents au sein de l’équipe.
Gestion des situations difficiles
Prévenir et gérer les conflits au sein de l’équipe.
Accompagner le changement et les réorganisations.
Manager sous tension (pics d’activité, crise, pression hiérarchique).
Traiter les comportements difficiles et les résistances.
Nos parcours de formation management & leadership
Lexom propose un ensemble de formations complémentaires permettant de construire un véritable parcours managérial, du manager débutant au manager confirmé.
1. Premiers pas en management
Pour les collaborateurs qui accèdent pour la première fois à un poste d’encadrement.
2. Management opérationnel au quotidien
Pour les managers de proximité en charge d’une équipe sur le terrain.
3. Leadership avancé & management d’équipes commerciales ou projets
Pour les managers expérimentés, dirigeants de service ou responsables commerciaux.
4. Management à distance, télétravail et nouvelles formes de travail
5. Management des risques psychosociaux & QVCT
À qui s’adressent nos formations management & leadership ?
Nos formations s’adressent à tous les profils amenés à encadrer, animer ou coordonner une équipe, quel que soit le secteur d’activité.
Managers de proximité et chefs d’équipe.
Responsables de service ou de département.
Dirigeants de PME / TPE.
Managers de projets transverses.
Futurs managers en prise de poste.
Responsables RH souhaitant structurer un parcours managérial interne.
Modalités de nos formations management
Formats proposés
Présentiel en intra-entreprise ou inter-entreprises.
Classe virtuelle synchrone avec formateur expert.
Parcours blended : e-learning + classes virtuelles + ateliers pratiques.
Pédagogie active et opérationnelle
Toutes nos formations reposent sur une pédagogie centrée sur la pratique :
Jeux de rôles et mises en situation issues de cas réels.
Autodiagnostics et tests de positionnement managérial.
Plans d’action personnalisés à la fin de chaque session.
Outils concrets (fiches, check-lists, trames d’entretiens…).
Durée et adaptation sur mesure
Selon vos besoins, nos formations peuvent être organisées sur :
1 jour pour une sensibilisation ciblée.
2 à 3 jours pour un module complet.
Un parcours modulable sur plusieurs semaines ou mois pour un changement durable des pratiques.
Financement et accompagnement de votre projet de formation management
Nos équipes vous accompagnent dans la construction de votre plan de développement des compétences et dans le montage administratif et financier de vos formations en management.
Analyse de vos besoins et de vos enjeux managériaux.
Proposition de parcours sur mesure par population (nouveaux managers, managers confirmés…).
Aide au montage des dossiers de financement.
Reporting et indicateurs de suivi (satisfaction, transfert des compétences, impact sur le terrain).
FAQ – Formation Management & Leadership
➡️ Quelle est la différence entre management et leadership ?
Le management concerne l’organisation, la planification, la répartition des tâches et le pilotage de l’activité. Le leadership renvoie davantage à la capacité à donner du sens, inspirer, fédérer et embarquer les équipes autour d’un projet. Nos formations combinent les deux dimensions.
➡️ Faut-il déjà être manager pour suivre une formation management ?
Non. Nous proposons des formations adaptées aux futurs managers, aux nouveaux managers en prise de poste, ainsi qu’aux managers expérimentés. Un diagnostic initial permet d’orienter chaque participant vers le bon niveau.
➡️ Les formations peuvent-elles être adaptées à mon secteur d’activité ?
Oui. Nos formateurs s’appuient sur des cas réels issus de votre contexte (industrie, services, médico-social, collectivités, retail…) afin de garantir une mise en pratique immédiate.
➡️ Proposez-vous des parcours managériaux pour toute une population de managers ?
Oui. Nous construisons avec vous des parcours complets pour homogénéiser les pratiques managériales, accompagner une transformation ou professionnaliser vos encadrants sur la durée.
➡️ Construisons ensemble votre parcours de formation management
Vous souhaitez former un ou plusieurs managers, ou structurer un parcours managérial pour toute une équipe ? Contactez nos conseillers pour bénéficier d’un diagnostic personnalisé et d’une proposition adaptée à vos enjeux et à votre organisation.
Analyse gratuite de vos besoins.
Conseil sur le choix des modules et des modalités.
Accompagnement sur la durée.
Parlons-en !
Discuter de votre projet de formation en management avec un conseiller Lexom